Dirigeants et gestionnaires : Application des programmes de planification familiale

Quelle est la pratique à haut impact (PHI) permettant de créer un environnement propice à la planification familiale ?

Développer et soutenir les capacités de leadership et de gestion des programmes de planification familiale.

Les fonctions de leadership et de gestion sont deux éléments essentiels au développement de programmes de planification efficaces, qui permettent de s’assurer que les ressources sont utilisées efficacement afin d’obtenir des résultats.

Les approches de leadeship et de gestion sont multidimensionnelles. De ce fait, identifier les liens directs ou causaux entre ces approches et l’amélioration des résultats en termes de santé reproductive peut s’avérer difficile. Les modèles illustratifs démontrent cependant la relation entre la solidité des fonctions de leadership et de gestion et l’amélioration des résultats concernant la santé reproductive (OMS, 2007a), tout en tenant compte des qualités et des compétences courantes (Peterson et al., 2011 ; WHO, 2007b ; Galer et al., 2005) (voir la figure dans le document téléchargeable).

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