En Côte d’Ivoire, le congé maternité passe de trois à six mois pour les travailleuses dans la Fonction publique. La mesure a été annoncée, la semaine dernière, suite à la publication d’un décret visant à réformer le statut général des fonctionnaires.

Cette mesure sociale vise à améliorer les conditions de travail des femmes dans la Fonction publique. Pour accéder à ce droit, les femmes concernées devront en faire la demande formelle, auprès de leur direction des ressources humaines. Elles bénéficieront ainsi de deux mois de congés avant l’accouchement, et de quatre mois de congés après la naissance de leur bébé, soit six mois de congé maternité en tout.

C’est une manière de mettre fin à des pratiques d’entente illicite qui pouvaient exister jusque-là, relève Gninagafol Soro, le directeur général de la Fonction publique : « L’idée est de permettre aux femmes d’être bien dans leur tête et de générer moins de stress à leur reprise du travail », poursuit ce responsable.

Le ministère n’a pas précisé le coût de cette mesure.

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Par Bineta Diagne, correspondante RFI à Abidjan,
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